本报讯 （记者 曹吉根）近日，从浙江省市场监管局获悉，浙江把全面提升小微企业和个体工商户劳动者技能水平、技能素质和就业创业能力作为推进高质量发展和共同富裕的重要抓手，自2019年初启动小微职业技能提升行动至今，3年间共开展小微主体技能培训69.53万人次，其中个体工商户12.74万人次。

3年间，浙江各地市场监管部门在人社部门的支持下，依据小微企业（个体工商户）行业分类、产业集聚状况、经济特色，积极开展调研，制定符合本地区小微企业特色的职业技能培训目录，依托培训基地、行业龙头企业、职技院校、科创园区开展多种形式岗前培训、在岗培训、线上培训等。湖州市通过政府牵线，校企协作，3年来共推行企业新型学徒制班134个，培训7021人次，有效缓解当地企业用工之急。宁波市组织龙头企业代表赴第二技师学院开展职业技能培训研讨沙龙，多家企业与学校达成合作意向。金华市以浙江省“个体工商户精准培育”试点为依托，首创开发了个体工商户“帮帮快服”平台，开辟了个体工商户在线培训新通道。浙江省特科院等单位依托“特种设备专业小微企业职业技能提升培训基地”加大对灵活就业培训支持力度，2021年共完成灵活就业人员岗前技能培训达9731人次。

浙江省各级市场监管部门还充分发挥职能优势，在特种设备、知识产权、标准化、计量、检验检测、药品生产、医疗器械管理等领域，积极拓展技能提升项目制培训，2021年共开展项目制培训17.5万人次。

在培训中，浙江各地注重顺应新业态、新职业及疫情催生的新兴需求积极开展定制化、菜单式培训。杭州市采用“线上+线下”“理论+实操”的教学方式，邀请明星认证讲师连续举办4期“互联网营销师技能提升培训班”，分享短视频直播内容赛道选择、用户的体量和黏性分析等案例和实操指导。为加强进口冷链防疫工作，2021年省冷链物防专班持续组织对进口冷链食品生产经营者和进口水果经营者开展防控培训335场次，2.9万人次受训。

《中国质量报》